Je souhaite déposer ma démission (prise d'acte)

Question

2 messages

26/04/2015 19:04

Bonjour,

Je travail comme agent de sécurité incendie.
Je souhaiterais faire une prise d'acte pour dénoncer mon contrat de travail car mon employeur ne respecte pas l'article L 3131-1 du Code du travail (les fameux 11h de repos consécutifs).

Je travail très souvent de 6h à 10h et de 17h30 à 21h30 dans une même journée ! et même le lendemain matin ils me font revenir... donc le temps que je rentre chez moi il est 22h et je dois me lever à 5h pour rattaquer à 6h pour finir à 10h et revenir pour faire de nouveau la soirée!!!

Pensez vous que ma prise d'acte à de bonne chances de passer auprès du bureau des jugements ?
Combien de temps cela prend ? car suite à ma démission je serai donc sans ressource...

Merci d'avance pour vos réponses :-)

2 messages

26/04/2015 22:37

Bonjour et merci
j'ai demandé une rupture conventionnelle qui m'a été refusé 2 fois sans même 1 entretien.
Securitas se fout de tout...j'ai 14 ans d'ancienneté et j'aimerais à présent ouvrir ma société Web développment et Mes primes de licenciement m'auraient bien aidés...

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 26/04/2015

Bonjour,
Théoriquement, le Conseil de Prud'Hommes doit examiner sous un mois de sa saisine une prise d'acte de rupture du contrat de travail mais je crains que cela ne soit pas appliqué...
Il faudrait savoir si vous avez déjà demandé à l'employeur de respecter les dispositions légales concernant le repos quotidien dans l'établissement de vos plannings et sous quelle forme mais personnellement je ne me hasarderais pas à préjuger de la décision du Conseil de Prud'Hommes...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.