Declaré inapte dossier mp en cours

Publié le 10/01/2017 Vu 964 fois 6 Par
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10/01/2017 11:15

bonjour, je viens d etre declaré inapte avec les deux rdv medecin du travail. mon dossier mp et en cours car mon medecin remplie mal les documents donc cela repousse a chaque fois le dossier ,mais la je vais etre certainement licencié inapte avant la décision cpam pour maladie pro . Mon medecin du travail ne ma pas donner de feuille iti ,je ne doit pas me faire arreté je n ai plus de congé a part ce que j ai cumulé depuis mai comment vais je etre payé car je ne peut pas me retouvé sans salaire pouvez vous m eclairé

10/01/2017 11:20

Bonjour,
Il faudrait voir avec la CPAM mais a priori puisque la maladie professionnelle n'est pas reconnue, vous n'aurez vraisemblablement pas droit à l'ITI...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

10/01/2017 11:24

ok mais comment sa va faire pour paye ce mois si car je ne doit pas me faire arreté et je ne suis pas en congé , et si je suis licencié pour inaptitude avant la reponse de mon dossier mp je n aurais pas le droit au doubles d indemnités.

10/01/2017 11:30

Si vous faites connaître à l'employeur que vous considérez que l'inaptitude a un caractère professionnel, il devrait en tenir compte...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

10/01/2017 11:35

mon employeur ai au courant que je suis en demande de mp .donc meme si je ne suis pas en arret ou congé il doit me payer? je suis vraiment perdu

10/01/2017 11:56

Il devrait en tenir compte pour le paiement du préavis et l'indemnité de licenciement doublée ou s'il ne le faisait pas vous pourriez le revendiquer une fois la maladie professionnelle reconnue...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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