LICENCIEMENT economique ou conventionnel

Bonjour, née en 1958 15ans d'ancienneté dans cette société, mon employeur n'a plus les moyens de payer mon salaire et les charges s'y rapportant parce qu'il ne vend plus rien il envoie tous les clients balader. il ne veut pas déposer le bilan, parce qu'il veut à tout prix vendre son bail. Je suis secrétaire comptable, il dit qu'il peut tout faire lui même à 74 ans. il est très agréssif et insupportable avec moi, il me parle mal.Il m'a dit que si je n'étais pas contente je n'avais qu'a démissionner. Moi je ne veux pas démissionner alors il me dit pas d'indemnités ! 1 licenciement conventionnelle et rien d'autre. que puis je faire ? Je suis diabétique et suivie à l'hopital chaque visite me coûte un jour de congé payé ce qui fait que je n'ai plus de congés payé. je dois partir sans rien pour avoir la paix ?

Bonjour,
Si la situation le justifie, je ne vois pas pourquoi l'employeur ne procède pas au licenciement économique puisque l'indemnité de licenciement qu'il vous devra ne sera pas plus élevée que celle de la rupture conventionnelle (qui n'est ni un licenciement ni une démission)...
Le licenciement économique vous permettrait de pouvoir adhérer au CSP...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.