Mise en forme d'un contrat CDI suite contrat PRO CDI

Publié le 17/07/2012 Vu 1015 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

16/07/2012 23:35

Bonjour,

Afin de vous fournir tous les éléments, je vais vous expliquer mon parcours...

J'ai effectué mon BTS NRC en alternance dans une société par l'intermédiaire d'un contrat de professionnalisation.
J'ai obtenu mon diplôme et choisi de poursuivre ma formation au travers d'une licence spécialisée dans le commerce.

J'ai alors reconduis un contrat en alternance avec cette même société, sous la forme d'un contrat PRO CDI (fourni par mon centre de formation, en une page, avec des informations sur l'entreprise et moi même).

Celui-ci à une date butoir, à savoir le 09/07/2012. Nous sommes donc aujourd'hui le 16/07/2012 et je suis donc en CDI...

Cependant, je souhaite poursuivre mes études avec une formation MASTER alternance en 2années. J'aimerais continuer avec cette entreprise, mais l'OPCA y est opposé, et notre partenariat me semble de plus en plus compliqué.

Cette société me demande de signer un contrat de travail à durée indéterminé (comme un commercial classique qui vient d'être recruté...avec des clauses de non concurrences, de mobilité etc..)"afin de mettre en forme notre collaboration pour le mois de juillet et d’août". Et également avant de trouvé une solutions pour mon alternance en Master convenu pour le mois de septembre 2012.

Ma question est:
- Suis-je obligé de signé ce cdi (en attendant mon contrat en alternance pour mon master)

Merci d'avance pour vos réponses,

Bien cordialement,

17/07/2012 09:09

Bonjour,
Si vous voulez pouvoir terminer le CDD en septembre sans démissionner d'un CDI, vous êtes bien obligé de passer par cette solution et il aurait dû être déjà conclu, en revanche, un CDI vous engage davantage...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter