Colis de fin d annee du C E

Sujet vu 202 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/12/16 à 16:28

szumski evelyne, Gironde, Posté le 28/12/2016 à 16:28
2 message(s), Inscription le 28/12/2016
Bonjour,
Je prends ma retraite le 31/12/2016,après 15 ans de travail dans cette société, pour l instant je solde mes congés depuis le 26/11/2016.
Le CE m a remis mon colis de fin d année, amputé de mes chèques CADOC sous le prétexte que je n 'etais pas présente sur mon lieu de travail en décembre,car je suis en vacances,
et que les personnes en congés ,maladie, maternité, reçoivent leur colis mais pas les chèques.
Mon cas me semble différent,dans le sens, ou, je n'ai pas le choix, il me faut solder mes congés, avec accord de ma société.
Je reste néanmoins salariée de la société jusqu' au 31/12 inclus, j ai éffectué mon année complète.
Ai je un recours, car je trouve cela injuste et petit de la part d une sociéte, envers un salarié qui part à la retrite volontairement.
Merci pour votre réponse.
Respectueusement Evelyne SZUMSKI.

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grenouille, Essonne, Posté le 28/12/2016 à 16:42
2225 message(s), Inscription le 03/03/2009
Bonjour,
ce n'est pas avec l'entreprise qu'il faut voir cela mais avec le CE ! Et je trouve très étonnant cette façon de faire ? Ne pas remettre ces chèques à l'employé parce qu'il est en congés ? C'est même douteux ! A mon sens.

pmtedforum, Posté le 28/12/2016 à 17:02
35988 message(s), Inscription le 08/08/2010
Bonjour,
Vous faîtes effectivement toujours partie des effectifs de l'entreprise et la décision du Comité d'Entreprise est tout à fait surprenante surtout s'agissant de congés payés...
Il faudrait éventuellement demander la justification de la décision et la délibération du CE sachant que c'est quand même l'employeur qui en est président...

__________________________
Cordialement.
P.M.

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szumski evelyne, Gironde, Posté le 28/12/2016 à 17:15
2 message(s), Inscription le 28/12/2016
Bonsoir,
Merci pour vos réponses,je ne vais pas en rester là, et je vais adresser un courrier au CE,( ce n est pas pour le montant des chèques, 100 €,certe,ça reste une somme et je ne crache pas dessus) mais c est surtout pour le geste, et afin que d autres employés ne subissent pas la même chose à l avenir.


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