Volontariat et statuts de salariés

Dans mon association, les salaries sont fortement incités à participer aux manifestations : marche populaire, loto.
Les heures ne sont ni payées , ni récupérées.
Les salariées ne sont pas obligés d y participer mais s ils ne s y impliquent pas , cela est mal vu.

La direction dit que dans le cadre de ces manifestations les salariés effectuent du volontariat.
Est ce exact ? Si non, Dans quel cadre cela devrait il être pris en compte ?

Bonjour,
Il est très difficile de différencier le bénévolat pour les salariés des associations et en tout cas l'employeur ne devrait faire aucune pression...
Le volontariat c'est encore autre chose car normalement il y a engagement pour une mission d'intérêt général contre une indemnité sans qu'il y ait de lien de subordination puisque ce n'est pas un salaire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.