Le 13 septembre 2017, la Cour de cassation a reprécisé deux points concernant le droit à réparation du salarié en cas de licenciement abusif et irrégulier (Cass. Soc., 13 sept. 2017, n° 16-13578).
Lire la suiteAnne Leleu
Avocat en droit du travail / droit de la sécurité sociale depuis 2010