Février 2018

Publié le 20/02/18 Vu 1 453 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Un accord d’entreprise peut-il prévoir des inégalités de traitement entre des établissements ?

Oui, a répondu la Cour de Cassation. Explications…

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Publié le 20/02/18 Vu 1 333 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Quelles sont les conséquences d’une prise d’acte sur des griefs non fondés ?

Un salarié a été engagé, le 1er juin 1995, en qualité de Vendeur-animateur commercial.

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Publié le 20/02/18 Vu 1 487 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Le lieu de travail n’est pas un ring de boxe !

En l’espèce, un salarié a été engagé, le 17 août 1981, par une société spécialisée dans le secteur automobile, pour exercer les fonctions de Chef d'équipe atelier.

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