Octobre 2017

Publié le 27/10/17 Vu 1 594 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Arrêt-Maladie et Travail ne font pas bon ménage.

Victime d’un accident de trajet, le 5 septembre 2009, un assuré a perçu de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des indemnités journalières à compter du 6 septembre 2009.

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Publié le 23/10/17 Vu 1 292 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Menaces de l’employeur à l’égard d’une femme enceinte justifie-t-il la résiliation judiciaire ?

Oui, ont répondu la Cour d’Appel et la Cour de Cassation.

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Publié le 18/10/17 Vu 1 771 fois 2 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Un salarié qui n’est pas dispensé de préavis est-il tenu de venir travailler ?

Oui, ont répondu unanimement le Conseil de Prud’hommes et la Cour de Cassation.

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Publié le 09/10/17 Vu 1 761 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Une erreur de l’employeur permet-elle la création d’un usage pour les salariés ?

Non, ont répondu le Conseil de Prud’hommes et la Cour de Cassation.

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Publié le 05/10/17 Vu 1 590 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Les congés accordés aux femmes pour la journée des droits des femmes sont-ils discriminatoires ?

Non, ont répondu la Cour d’Appel et la Cour de Cassation

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Publié le 02/10/17 Vu 923 fois 0 Par Blog de Maître d'ARDALHON
Les propositions de reclassement d’un salarié inapte doivent-elles être obligatoirement écrites ?

En l’espèce, un salarié a été engagé par une Société de transports, le 4 décembre 1997, sur un poste de chauffeur routier.

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