L'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a instauré des barèmes d'indemnisations destinés à encadrer le montant des dommages et intérêts alloués aux salariés en cas de licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Maître Aurélie ARNAUD
Par Jean-Pierre le 27/11/2017 à 10:34
Bonjour, Merci pour votre article. Vous dites : "Enfin, il est fort probable que des demandes ...