Par un arrêt du 27 septembre 2017 (n°15-28605), la Cour de Cassation rappelle une nouvelle fois que si l'employeur s'abstient d'appliquer les préconisations du médecin du travail du salarié, il manque à son obligation de sécurité et peut être condamné à verser des dommages et intérêts au salarié.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Maître Aurélie ARNAUD
Par Jean-Pierre le 27/11/2017 à 10:34
Bonjour, Merci pour votre article. Vous dites : "Enfin, il est fort probable que des demandes ...