Faute inexcusable et causes multiples
Lire la suiteLes circonstances auraient dû conduire la Cour d'appel à rechercher l'existence d'une discrimination sexiste.
Lire la suiteDes précisions sur l'éventuel cumul de la perte de gains professionnels et de l'incidence professionnelle.
Lire la suiteMême protégé, le présentant du personnel peut être valablement sanctionné pour ces faits.
Lire la suiteLe champ d'application de la procédure rapide au Conseil de prud'hommes
Lire la suiteDes précisions sur la date de prise d'effet de la résiliation judiciaire
Lire la suiteUne telle acceptation ne prive pas le salarié de contester la sanction.
Lire la suiteDe tels actes justifient l'éviction immédiate du salarié.
Lire la suiteEst admise l'indemnisation de la seule limitation.
Lire la suiteDoit être rémunéré comme temps de travail effectif le temps de trajet pour se rendre au comité central d'entreprise.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical