L'absence du salarié ne doit pas constituer un motif de suppression de cette prime.
Lire la suiteTout dépend de l'objectif visé par la mise en place du système de vidéo-surveillance.
Lire la suiteLe poste proposé doit être conforme à la convention collective.
Lire la suiteL'accord du salarié est requis même si la modification est effectuée en application de la convention collective.
Lire la suiteL'indemnité spéciale est due même en cas de résiliation judiciaire du contrat de travail.
Lire la suiteL'impact sur la validité du licenciement n'est pas automatique.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical