Dès lors qu'un salarié est lié par une clause de mobilité, toute mutation intervenant dans un secteur couvert par la clause peut lui être imposée par l'employeur. Son refus peut lui valoir un licenciement disciplinaire.
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14460 Colombelles
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Dès lors qu'un salarié est lié par une clause de mobilité, toute mutation intervenant dans un secteur couvert par la clause peut lui être imposée par l'employeur. Son refus peut lui valoir un licenciement disciplinaire.
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