Vos statuts ou votre règlement intérieur doivent définir la procédure d'exclusion, c'est-à-dire avant tout prévoir l'organe compétent pour prononcer l'exclusion.
Ce peut être l'organe de direction (bureau, conseil d'administration) ou l'assemblée générale. Lorsque rien n'a été prévu, l'assemblée générale est en principe la seule compétente.