Un salarié peut-il être sanctionné du fait de son choix vestimentaire ?

Publié le 03/11/2014 Vu 555 fois 0
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Les salariés sont en principe libres de venir habillés comme ils le souhaitent. Néanmoins, l'employeur peut venir apporter certaines restrictions à cette liberté.

Les salariés sont en principe libres de venir habillés comme ils le souhaitent. Néanmoins, l'employeur peut

Un salarié peut-il être sanctionné du fait de son choix vestimentaire ?

Le salarié est libre de s'habiller comme il le souhaite, du moment qu'il respecte l'hygiène, la sécurité, la décence et l'image de l'entreprise auprès de la clientèle. Une salariée qui après une première mise en garde avait continué de porter un chemisier transparent sans soutien-gorge a pu ainsi être licenciée valablement.

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