La loi limite la possibilité de conclure des CDD successifs avec le même salarié ou pour un même poste. La méconnaissance de ces règles peut conduire à la requalification des CDD en CDI.
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La loi limite la possibilité de conclure des CDD successifs avec le même salarié ou pour un même poste. La méconnaissance de ces règles peut conduire à la requalification des CDD en CDI.
bonjour, je viens de commencer un emploi de dessinateur projeteur dans une agence d'architecture,
1)mon contrat précise une clause : "indemnité de précarité d'emploi : a la cessation de ses activités dans la société madame... ne percevra pas d'indemnité de précarité." est ce légal?
2)mon contrat est de 39h hebdomadaire payé 2200€ (non détaillé) sans rtt, est ce légal?
3)nous sommes deux a être embauché en cdd avec un mois d'essai pour un seul poste, est ce légal?
4)enfin mon patron refuse de prendre en charge une partie de mon abonnement au transport en commun, est ce légal?
est ce qu'en signant mon contrat je vais perdre mes droits à la prime de précarité?
si non quelles sont mes recours?
merci d'avance marion.
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