La preuve de la faute grave du salarié fondée sur une vidéosurveillance illicite rend-elle le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ?
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Emmanuelle Metge
Par miyako le 08/01/2023 à 21:40
Bonsoir Maître, Ce qu'il faut bien préciser dans cette affaire 1/ elle dure depuis 2012 2/...
Par Emmanuelle METGE le 04/10/2017 à 13:09
Tout d'abord, il faut voir quelle forme prend l'interdiction (règlement intérieur ?)... Sans avoir ...
Par Roger Lesboules le 03/10/2017 à 16:50
Mon entreprise (grosse compagnie aérienne française) interdit le vapotage dans tous ses locaux ...