POUR UNE FORMATION DE QUALITE

Publié le 02/09/2014 Vu 1 229 fois 0
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Il s'agit de mesurer les impacts de la réforme de la Formation Professionnelle sur, à la fois, les premiers concernés - les salariés - et sur les organismes et personnes chargés de dispenser les dites formations

Il s'agit de mesurer les impacts de la réforme de la Formation Professionnelle sur, à la fois, les premiers

POUR UNE FORMATION DE QUALITE

La réforme de la Formation Professionnelle est en marche. Elle va au delà de la gestion des ressources humaines et de la garantie d' accès à la formation. Nous entrons dans une logique de formation tout au long de la vie et surtout d'augmentation des compétences des salariés. Ce décor planté, qu'est ce qui va changer ? C'est tout l'environnement de la Formation au sens large qui va - et doit - évoluer ! Il s'agira pour tous les acteurs de la Formation Professionnelle d'être à la hauteur. Il faudra savoir, plus que jamais, "entendre" (c'est à dire comprendre) les attentes, les aspirations, les besoins des salariés et des chefs d'Entreprise. Nous entrons vraiment dans l'ère du "sur mesure" en matière de formation professionnelle et le mot "adaptation" va prendre toute sa mesure. Pas de solutions "préfabriquées" sans même avoir entendu son client. L'expérience du terrain, l'expertise poussée de son domaine d'intervention, le professionnalisme feront des formateurs de demain de véritables "chirurgiens" de la Formation. Dans un monde qui bouge avec des métiers qui évoluent sans cesse, le Formateur de demain sera celui qui saura accompagner tous ces mouvements et qui saura répondre de la manière la plus précise au marché. Tout cela va finalement dans le bon sens, les salariés étant les premiers bénéficiaires. Deux choses ne changeront jamais pour tout formateur qui se respecte : garder toute humilité et sa passion de transmettre...

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Au 1er janvier 2016, toutes les Entreprises devront avoir instauré un régime de complémentaire santé obligatoire pour leurs salariés, au moins équivalent au minimum prévu par la Loi, par décision unilatérale.

La mise en place d'un dispositif de santé collectif prend du temps et représente dans la vie d'une Entreprise un moment très important.

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