L'employeur ne pouvait ignorer que ce salarié n'avait pas de formation à la sécurité et pas de harnais et qu'il courait des risques graves à monter sur la verrière. Pourtant il ne lui a pas donné d'ordre exprès et écrit de ne pas monter sur la verrière.
Lire la suiteDans notre activité, certaines questions nous sont très souvent posées, lors du premier contact ou pendant le traitement du dossier.
Lire la suiteDepuis plusieurs années, la Cour de Cassation juge qu'il est interdit de licencier un salarié qui relate des faits de harcèlement moral, sauf s'il est démontré qu'il a connaissance de la fausseté de ses accusations.
Lire la suitePour un accident de la circulation, notre client a signé un accord amiable avec l'assureur du responsable de l'accident. Il a été indemnisé à hauteur de 187.680 euros.
Lire la suiteDans un communiqué du 19 avril 2022, l'assurance-maladie annonce l'évolution des certificats médicaux et avis d’arrêt de travail relatifs aux AT-MP à compter du 7 mai 2022.
Lire la suiteDe l'intérêt d'attacher une importance particulière aux conséquences professionnelles d'un dommages corporels. Illustration avec l'un de nos dossiers récents
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Guillaume Cousin
Par Maître Pierre Jalet le 13/06/2024 à 16:32
C'est avec intérêt que j'ai pris connaissance de votre commentaire autour de cet ...
Par Guillaume Cousin le 22/05/2024 à 13:12
Bonjour, Vous avez été victime d'un grave accident qui aura des conséquences importantes sur ...
Par Tula le 17/05/2024 à 23:37
Bonjour , j’ai eu un accident sur machine ma main gauche a été écrasée ...