Une femme demandeur d’emploi s’est vu refuser un poste, notamment parce qu’elle sentait le tabac et devait être une grosse fumeuse.
La candidate a déposé plainte, estimant être victime de discrimination.
La société qui l’a reçue en entretien faisait valoir que la candidature avait été refusée car son profil était inadapté au poste, et non uniquement parce qu’elle sentait le tabac.
Elle a été déboutée par le Tribunal Correctionnel, qui a estimé qu’il estimait un doute sur les raisons pour lesquelles la salariée n’avait pas été recrutée.
Source : AFP
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