L'âge du taux plein est relevé progressivement de 65 à 67 ans de 2016 à 2023. Toutefois, certains salariés pourront bénéficier d'un départ à la retraite anticipé à 60 ans au titre de la pénibilité.
Les détails de la réforme :
Les 10 points clés de la réforme des retraites
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