Nous passons une majorité de notre temps au travail. La qualité de notre environnement professionnel est à prendre en considération pour notre bien-être personnel mais aussi pour l'intérêt de l'entreprise.
Lire la suiteLe compte personnel pénibilité, dont le mode d'emploi est officiellement dévoilé mardi 10 juin, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Ce changement emblématique de la réforme des retraites pourrait concerner un travailleur sur cinq.
Lire la suiteLe monde du travail a beaucoup évolué ces dernières années et de nouvelles formes d'emploi ont vu le jour. Ce ne sont pas toujours des nouveautés, mais c'est la vitesse de propagation de ces formes qui est plutôt nouvelle. Si auparavant la règle qui régissait la majorité des emplois était le travail à durée indéterminée à temps complet, aujourd'hui on constate que la part toujours plus importante des contrats atypiques d’emploi implique une organisation un peu différente du travail.
Lire la suiteLongtemps exercé, par les sociétés et leurs portés, dans un vide juridique, le portage salarial connait depuis mai 2013 un encadrement légal global qui modifie ce statut choisi par de nombreuses entreprises pour pallier le besoin de main d’œuvre hautement qualifiée.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Catherine Durant, consultante passionée par le droit du travail.
Par jojo le 19/09/2014 à 10:38
qu'elles sont les pénabilitées prises en compte dans le texte de lois (liste)....