Derniers articles

Publié le 25/06/12 Vu 2 273 fois 0 Par NADIA RAKIB
La médecine du travail sort renforcée de sa réforme

C’est par deux décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 que la réforme de la médecine du travail sera effective au 1er juillet 2012. Ces textes portent notamment sur la pluridisciplinarité ainsi qu’un nouveau mode de gouvernance dans les services de santé au travail (SST).

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Publié le 11/05/10 Vu 2 272 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 06/01/12 Vu 2 262 fois 0 Par NADIA RAKIB
Le virage serré des caisses de retraite en 2012

L’année 2012 va marquer un tournant en matière d’information des droits acquis à une pension de retraite. En effet, parallèlement à l'allongement de la durée d'activité professionnelle, la loi portant réforme des retraites comporte des mesures permettant aux salariés de mieux maîtriser leur entrée en retraite.

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Publié le 09/01/14 Vu 2 260 fois 0 Par NADIA RAKIB
LE PLAN FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L’EMPLOI : UNE PRIORITE DEVENUE URGENCE

Lors de la grande conférence sociale de cet été, l’État, les régions et les partenaires sociaux se sont entendus en faveur d’un plan d’action destiné à mobiliser la formation professionnelle pour aider à pourvoir les offres d’emplois non pourvues faute de candidats ayant les compétences adaptées.

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Publié le 17/10/10 Vu 2 259 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 30/11/14 Vu 2 259 fois 0 Par NADIA RAKIB
HARCELEMENT MORAL : UN EFFET DE MODE QUI NE PREND PLUS ?

L’«effet de mode» (parfois aussi dénommé effet Bandwagon: en anglais, bandwagon effect qui signifie en mot à mot : «le Wagon où se trouve l'orchestre ») définit l'effet d'un comportement grégaire où les individus se conduisent comme des moutons de Panurge. Soit le fait que certains esprits indécis finissent par prendre tardivement leur décision en imitant ce que pense ou fait la majorité…

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Publié le 23/10/10 Vu 2 257 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 24/04/10 Vu 2 255 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 09/08/10 Vu 2 255 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 03/07/10 Vu 2 253 fois 0 Par NADIA RAKIB