Faute inexcusable de l'employeur

Question

1 message

30/09/2013 22:07

Mon employeur m'a obligée à faire un travail manuel autre que mon travail de comptable alors que j'ai présenté une notification MDPH prouvant mon handicap (suite à un cancer du sein, j'ai eu une ablation complète des glandes lymphatiques m'interdisant de faire un travail répétitif avec mon bras gauche). Il s'en est suivi un accident de travail car je ne pouvais plus me servir de mon bras, et un licenciement pour inaptitude. Le tribunal de la sécurité sociale m'a déboutée. Je viens de faire appel. Mais les ordres étaient oraux et bien sûr personne de veut témoigné de peur de perdre leur emploi. Je travaillais dans la grande distribution en tant que comptable et l'employeur m'a obligé à travailler dans le magasin. Evidemment il dit qu'il ne m'a jamais donné d'ordre. Comment puis-je me défendre? Il m'a licenciée sans m'avoir proposé d'aménager mon poste. Il ne m'a même pas convoqué. C'est un directeur d'un magasin qui m'a reçu pour mon licenciement alors que je ne travaille pas dans ce magasin. Comment puis-je me défendre? J'ai fait une dépression et un an et demi après ne trouvant pas de travail (j'ai 61 ans) j'ai tenté l'auto entreprise dans l'immobilier j'ai investie ma prime de licencement pour me lancer mais la maladie m'a ratrappée (récidive du cancer en cancer des os métastasés avec obligation d'arrêter de travaillé (j'ai du mal à marcher et à respirer). Ma vie professionnelle est foutue, j'ai accuellement 600e par mois. Je veux des dommages et intérets car s'il ne m'avait pas obligée à travailler je ne pense pas que je serais dans cette situation aujourd'hui. Merci pour ceux ou celles qui peuvent m'aider

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 30/09/2013

49425 messages

30/09/2013 23:12

Bonjour,
Vous ne précisez pas de quoi exactement le TASS vous a débouté si c'est de la reconnaissance de l'accident du travail ou d'une faute inexcusable de l'employeur...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un avocat spécialiste car il y a peut être des éléments à creuser dans votre dossier notamment sur l'absence de reclassement et la procédure suivie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.