Bonjour,
Vous pouvez demander à l'employeur de vous convoquer à la visite médicale du travail ou prendre rendez-vous directement si vous savez à quel service de médecine du travail il adhère...
Vous pourriez aussi engager un recours devant le Conseil de Prud'Hommes pour lui demander de réparer subi puisque vous en avez nécessairement subi un...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.