variable

Publié le 21/01/15 Vu 3 886 fois 0 Par thomas chevalier
Rémunération variable et fixation des objectifs contractualisées

A défaut d’accord entre le salarié et l’employeur sur le montant de la rémunération variable et les objectifs de résultats contractualisés, c’est au juge qu’il appartiendra de trancher.

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Il assiste ses clients en France comme à l'étranger dans le cadre de leurs litiges ou de la réalisation de leurs projets.

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Thomas Chevalier
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