Pour le salarié, victime d'un accident du travail, qui a été déclaré, à l'issue de la première visite de reprise, provisoirement apte, l'employeur est tenu, au moment d'engager la procédure de licenciement pour motif économique ou pendant son déroulement, de faire procéder, à l'issue de la période d'aptitude provisoire, à une nouvelle visite médicale.
Lire la suiteLe bondy blog est condamné pour travail dissimulé
Lire la suiteBienvenue sur le blog de DADI - Avocat