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Blog de Maître Mayadoux, avocat expert en droit du travail

Hausse du montant du SMIC au 1er octobre 2021

Publié le 28/10/2021 Vu 1 024 fois 0
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Le #SMIC horaire brut applicable à tout #salarié est de 10,48 € depuis le 1er octobre 2021, soit 1 589,47 € bruts pour 35 heures de travail hebdomadaires (161h67 par mois).

Le #SMIC horaire brut applicable à tout #salarié est de 10,48 € depuis le 1er octobre 2021, soit 1 589,47

Hausse du montant du SMIC au 1er octobre 2021

NEWS octobre 2021 : Hausse du montant du SMIC au 1er octobre 2021

 

Après une première augmentation de son montant au 1er janvier dernier, à 10,25 euros bruts de l'heure, soit 1 554,58€ bruts mensuels pour un travail à temps plein (35 heures par semaine), le 1er octobre 2021 le nouveau montant du #SMIC horaire brut applicable à tout #salarié est de 10,48 €

Le SMIC mensuel est désormais de 1 589,47 € bruts sur la base d'une durée du #travail de 35 heures hebdomadaires (161h67 par mois).


Rappelons que le salaire minimum de croissance (#SMIC) est le #salaire horaire (avant application des charges sociales, CSG CRDS et impôt) en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié, quelle que soit la forme de sa #rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la #commission ou au pourboire).

 

Le SMIC est destiné à permettre à tout #travailleur à temps plein de disposer dun pouvoir d'achat lui permettant d'honorer ses dépenses courantes au quotidien (logement, chauffage, électricité, eau, achats vestimentaires, alimentation, dépenses de loisirs et culturelles de base...)

 

NB : Attention à ne pas confondre SMIC et Minimum Garanti !!

Le Minimum Garanti est un montant qui sert à évaluer les #avantages en nature, les #frais professionnels et certaines #allocations d'#aides.

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Me Isabelle Mayadoux

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Maître Isabelle Mayadoux, avocate depuis 2005 en gestion des RH et droit social.

Au fil de mes expériences professionnelles, j'ai développé une expertise particulière en droit du travail, que j'exerce au quotidien depuis plus de 16 ans.

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