Bonjour,
La prise de connaissance des pièces du dossier disciplinaire vous permet de comprendre les griefs qui vous sont reprochés. Il est donc nécessaire que ces reproches figurent dans votre dossier lors de sa consultation.
L'entretien que vous allez avoir doit vous permettre de vous exprimer et de contester, le cas échéant, les faits qui vous sont reprochés.
Après cet entretien, l'administration pourra décider de vous infliger une sanction ou d'y renoncer. Dans l'hypothèse où vous seriez sanctionné, vous pourrez introduire un recours contentieux devant la juridiction administrative.
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Jean-Yves TRENNEC, Avocat.
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