En cas de dépassement du délais de 2 ans pour prendre sa retraite après avoir cédé les parts sociales d'une entreprise y a-t-il une jurisprudence qui permettrait de conserver ses droits au paiement unique des parts sociales à 15.5 %. Ceci bien évidemment sans aucune fonction ni emploi salarié mais dans l'attente de documents complémentaires au dossier de retraite.