Bonjour,
La collectivité territoriale pour laquelle j'exerce a adopté un nouveau règlement de gestion du temps.
Dans l'article sur les heures supplémentaires est inscrit :
Les heures effectuées par les services techniques sur 3 manifestations identifiées seront entièrement payées (ou récupérées).
Quid des autres services travaillant sur ces manifestations?
Y a t-il une rupture d'égalité de traitement?
D'avance merci pour vos retours.