Bonjour,
Je quitte ma femme et je sais qu'elle est en droit (c'est ce qu'elle fera) de me demander une prestation compensatoire. Nous avons effectivement une petite disparité de salaire, mais pas énorme.
Voilà plus de 10 ans que je suis à Temps Partiel afin d'avoir tous les mercredis pour éléver et l'éducation de nos enfants entre autre.
Puis-je prendre en compte mon temps partiel pour justifier et espérer de diminuer ou alleger la prestation compensatoire ?
Merci de vos réponse