Mutation professionnelle temporaire pour la Chine

Question

5 messages

11/11/2020 13:52

Bonjour, Je suis en CDI depuis 4 ans maintenant auprès de ma compagnie ( Club Med). Dans le cadre de mon travail je suis affectée à différents endroits de la planète pour réaliser mon travail en club de vacances. Ma GRH souhaite m’affecter en Chine cet hiver. Or, voici quelques points qui me sembles bizarres et me font hésiter 1. Je devrai signer un avenant de contrat Chinois 2. Mon salaire sera versé en Chine sur un compte chinois 3. Mon contrat cdi français serait « suspendu » le temps de ma mission en Chine. Est-ce que tout cela est légal? J’ai très peu envie d’aller travailler en Chine, y a-t-il un moyen juridique de pouvoir y remédier?

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P.M. · Answer 1 · 11/11/2020

49434 messages

11/11/2020 14:59

Bonjour,

Ce sujet devrait être transféré en Droit du Travail...

Si votre contrat de travail prévoit ce genre de déplacements, il me paraît difficile d'y échapper...

Vous pourriez demander à la GRH les raisons des différentes modalités et vous rapprocher des Représentants du Personnel pour savoir si vous êtes obligé de les accepter...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.