Bonsoir,
Mon employeur m'envoie une lettre de convocation a un entretien préalable au licenciement, le jour de l'entretien il réalise qu'il n'a pas respecté le délai légal et imprime une nouvelle lettre a une date ultérieure et me la donne main a la main et me demande de la signer. La procédure de la deuxieme lettre est-elle légale?
Merci de votre réponse.
Christian