Bonjour,
Pendant un arrêt-maladie, tant que le contrat de travail n'est pas rompu, il est suspendu, mais vous faîtes toujours partie des effectifs de l'entreprise...
Si c'est l'employeur qui a procédé à la radiation il n'avait pas à le faire...
Ce serait à voir avec le centre de Médecine du Travail ou même avec l'Inspection du Travail à moins que l'employeur rectifie la situation....
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.