Bonjour,
Voici ce qui est prévu pour la démission dite légitime :
Une démission légitime est une démission ouvrant droit aux allocations chômage.
En outre, la démission est un droit du salarié. Ainsi, votre employeur n’a pas à donner son accord si vous désirez démissionner.
En principe, seule la démission n’ouvre pas droit aux allocations chômage. Toutefois, certains cas de démissions sont considérés comme légitimes et ouvrent droit aux allocations chômage.
Ces cas de rupture font l’objet d’une liste limitative, parmi lesquels figurent :
- la démission d’un salarié de moins de 18 ans pour suivre ses ascendants
- la démission pour suivre son conjoint ou son concubin qui déménage pour exercer un nouvel emploi
- la démission dont le mariage ou le Pacs a entraîné un déménagement dès lors que moins de deux mois se sont écoulés entre la fin de l’emploi et le mariage …
Références
Article L1237-1 du Code du travail"