bonjour, je souhaiterais savoir comment faire pour faire valoir mes droit je suis rentrer dans une entreprise en avril 2014 en cdd qui c'est transformer en cdi en septembre 2014 jusqu'ici tous va bien!En aout dernier ayant des problèmes de santé et des frais liées en médecin,médicament etc...alors que je n'en avais jamais eu auparavant je me rend compte que du coup tous ses frais son a ma charge alors que se devrai être ma mutuelle employeur obligatoire, sachant que je demandais déjà ma carte de mutuelle a ce dernier depuis plus d'un an ou il ma mener en bateau indéfiniment donc maintenant je voudrais savoir si il étais possible qu'il me rembourse soit les cotisations qui on étais prélever sur mon salaire jusque maintenant ou qu'il me rembourse mes frais médicaux ainsi qu'a mon fils d'ailleurs...je vous en remercie d'avance je ne sais plus trop comment faire[smile17]