Renseignement de l’employeur

Question

1 message

26/12/2023 22:47

Bonjour,

Ayant 2 emplois en CDI depuis 6 mois, mon 2eme employeur a t’il le droit d’entrer en contact régulièrement avec mon 1er employeur ( d’appeler/envoyer des SMS ) pour se renseigner sur moi ?
Sans mon accord et de plus en lui ayant dis de ne plus continuer ?

Les questions posées à mon 1er employeur n’ont rien à voir avec l’organisation/capacité de travail ou quoi que ce soit ce sont des questions personnels.

Merci de vos réponses Dernière modification : 27/12/2023

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Visiteur · Answer 1 · 27/12/2023

27/12/2023 09:52

Bonjour,

Il a le droit de poser des questions... Mais l'autre employeur ne doit pas transmettre des informations personnelles sur vous.

Cousinnestor · Answer 2 · 27/12/2023

1009 messages

27/12/2023 09:56

Hello !

Je déduis de votre message que vos deux employeurs (temps partiels) connaissent la situation. Vous n'avez guère les moyens d'interdire à l'un de contacter l'autre à votre sujet. Mais en tout cas cet autre employeur est assez grand pour couper court à ces appels téléphoniques ou ne pas répondre à ces SMS.

A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.