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Bonjour
Voici mon problème :
Depuis trois mois mon salaire est en forte baisse.
Quand je demande à mon patron quels sont les raisons de la diminution de mon salaire il me répond ceci :
- tu as toucher un trop perçu
- on verse le salaire par accompte puis par ajustement
- le cabinet comptable a du mal à faire les fiches de payes
que dois-je faire ?
Superviseur
Bonjour
Avez vous pu vous mêmes contacter le cabinet comptable ?
Etes vous le seul dans cette situation ?
En tout cas, il serait bon d'évoquer votre cas avec le syndicat de votre choix.
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Bonjour,
En comparant les fiches de paie vous voyez ce qui change ?
Des retenues ? Même salaire de base ?
S'il y a un trop perçu vous devriez savoir de quoi il s'agit, non ?
Vous avez demandé des acomptes ?
Bonjour,
L'employeur devrait justifier le prétendu trop perçu sans que vous ayez besoin de contacter le cabinet comptable dont vous n'avez peut-être même pas les coordonnées...
Vous pourriez réclamer des explications à l'employeur par lettre recommandées avec AR...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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