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Bonjour,
Je suis entraineur salarié dans une association sportive et je suis à temps plein ( 35h/s )
Je dois comptabiliser toutes mes heures travaillées dans un "planning" , je suis donc à la fin du mois généralement entre 140 et 200h selon qu'il y ait des compétitions les week end ou non. Si je suis en congé par exemple 4 jours durant un mois lorsque c'est les vacances et qu'il n'y a pas d'entrainement ou de stage, je peux donc me retrouver à 120h sur les 151h prises pour base.
Ma question est simple : est ce que les 4 jours de congés payés doivent rentrer dans les heures travaillées sur mon planning ? Parce que si elles ne rentrent pas dedans, je suis à 120h et donc "31h " à rattraper , mais si oui, cela me rajoute les horraires que je fais habituellement à mon temps de travail et donc pas d'heures à rattraper.
Ma 2ème question est similaire à la première mais elle concerne l'arrêt de travail, si je suis en arrêt 6 jours pour maladie. Est ce que les heures que je fais habituellement sont comptabilisés dans le planning ou non ?
Merci d'avance pour votre temps et votre réponse
