Bonjour,
Je suis enseignant sportif pour enfant, en CDI
dans un club. J'ai un nombre d'heures annuelles de cours à assurer et
qui est fixé en début d'année avec un taux horaire défini.
En plus, lorsque je le peux pendant les vacances scolaires il m'est
proposé de dispenser des semaines de stages avec un taux horaire
inférieur à celui annuelle.
D'où ma question, est-ce légale d'avoir 2 taux différents pour un travail similaire?
Que dois-je faire dans le cas où ça ne serait pas légal?
Merci d'avance
Dernière modification : 06/12/2019 - par janus2fr
Superviseur