Bonjour,
S'il y a dépôt de plainte c'est déjà ça si le médecin traitant a établi un certificat de constatation mais vous pourriez le faire aussi sous bref délai auprès d'un service auprès d'un médecin légiste éventuellement par un service spécialisé dans un hôpital que pourrait vous communiquer le commissariat ou la gendarmerie...
Parallèlement, vous pourriez engager un recours devant le Conseil de Prud'Hommes...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.