j'ai cherché sur le net, mais impossible de trouver...
ma question est la suivante :
pour un employeur, qu'est ce que le fait de prendre un travailleur handicapé représente comme avantages, charges en moins etc.
et si il y'en a, qu'est ce que ça représente en pourcentage ?
Bonjour,
Si l'entreprise a au moins 20 salariés et suivant sa taille cela peut déjà éviter le versement de pénalités si le nombre de travailleurs handicapés n'est pas suffisant et je vous propose ce dossier...
Les aides à l'adaptation des travailleurs handicapés sont diverses de la part de l'AGEFIPH...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.