bonjour.
.....Je ne suis pas un spécialiste du droit du travail, donc,ma
réponse devra étre considérée comme simple renseignement.Je dirai
tout dépends des accords collectifs de votre branche, et pour
répondre, je pense qu'on peut demander à son employeur,de prendre
tel jour en C.A, en précisant si cela ne porte pas atteinte au
bon fonctionnement de l'entreprise.J'espère qu'un modérateur
spécialiste du droit du travail,viendra répondre à votre question.
Bonne journée. Merci d'avoir posé votre question sur ce site.