Bonjour,
Vous avez le droit de contester les conditions de la rupture du contrat de travail ou son motif (puisqu'il n'y a pas de licenciement) pendant un an au maximum après l'adhésion au CSP si ce délai est mentionné lors de la proposition...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.