contrat travail requalification cedi

Question

5 messages

25/09/2011 01:59

Bonjour,je voudrais savoir si ma situation ete normal.. voila je travail depuis 12 ans ds la meme entreprise en contrat CDD SAISONNIER il me fon travailler 9 ou 10 moi ds l annéé il nous aret en tre temps 1 semaine hivers . cet tes pour savoir si je pouvais faire quelque chose et si ses tes normal merci de vos reponse ..antoooooooo
pour etre plus clair je commence le 10 aout un aret de 1 semaine decmbre et je fini vers fin juin des foi mi juillet voila merci de vos reponse

5 messages

29/09/2011 23:18

merci a vous de votre reponse l inspedteur de travail ma conseiller de voir un avocat met a votre avie il y a des chance de requalification

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 25/09/2011

49425 messages

25/09/2011 09:44

Bonjour,
Il pourrait effectivement y avoir une utilisation abusive du CDD saisonnier et je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 30/09/2011

49425 messages

30/09/2011 09:06

Bonjour,
Je vous l'ai dit qu'il pouvait effectivement y avoir une utilisation abusive du CDD saisonnier et donc une possibilité de requalification...
Vous pourriez suivre le conseil de l'Inspecteur du Travail et vous rapprocher d'un avocat spécialiste pour qu'il étudie, pièces en main, le dossier...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.