Bonjour,
Plutôt que de démissionner, vous auriez pu carrément prendre acte de la rupture du contrat de travail au torts de l'employeur, sans effectuer de préavis mais si les horaires qu'il vous impose maintenant ne sont pas conformes au contrat de travail, vous pourriez envisager de le faire maintenant par lettre recommandée avec AR...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.