bonjour
je suis responsable d une boutique de prêt à porter depuis 5 ans
les relations et l ambiance au sein de mon entreprises se dégradent depuis un an; on me pousse vers la porte de sortie
cela se traduit par:
installation de cameras de surveillance sans m en informer; mails incendiaires etc...;
lors de mon bilan annuel , ma directrice m a formulé qu elle n avait rien à me reprocher concernant mon travail et mes compétences, mais que la politique actuelle de l entreprise est la suivante:
soit on réalise les objectifs, soit il faut partir...or dans mon contrat, il n est pas stipulé que je dois réaliser mes objectifs pour garder mon poste...
on doit se revoir dans un mois; elle m a parlé de rupture de contrat conventionnelle, or je ne suis pas trop d accord, ceci ne correspond il pas plus à un licenciement économique?
je suis assez perdue, et j ai vraiment besoin de votre aide pour connaitre les démarches à suivre
merci de votre attention
en attente de votre réponse
cordialement
SP