Bonjour et bienvenue
Normalement non, mais il est toujours bon de vérifier les détails spécifiques avec votre service des ressources humaines ou de consulter votre convention collective, car certaines dispositions particulières peuvent s’appliquer.
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Les interventions compulsives, déplaisantes et les affrontements stériles sont nuisibles à l'image du site. Soyez clairs et concis en restant accueillants et respectueux , SVP, merci. (°_°)