Bonjour et bienvenue
Normalement non, mais il est toujours bon de vérifier les détails spécifiques avec votre service des ressources humaines ou de consulter votre convention collective, car certaines dispositions particulières peuvent s’appliquer.
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SVP, pas d'affrontements stériles. Apporter des éléments clairs et concis, les comportements compulsifs ou acariatres sont nuisibles à l'image du site, soyons accueillants et respectueux, Merci... (°_°)